Po pierwsze, wszyscy pracownicy przestrzegają procedur bezpieczeństwa, które minimalizują ryzyko i zapobiegają wypadkom. Noszą odpowiednią odzież i sprzęt ochrony osobistej, przestrzegają wytyczonych tras dla pieszych i wózków widłowych, a także stosują procedury pracując z maszynami lub je naprawiając.
Ponadto pracownicy dbają wzajemnie o swoje bezpieczeństwo. W przypadku, gdy zauważą na terenie browaru potencjalne niebezpieczeństwo, niezwłocznie interweniują.
To właśnie kultura, którą wdrażamy w browarach Carlsberga.
1. Szkolenie kierownictwa: Program szkoleniowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla kierownictwa, który uczy menedżerów rozumieć, rozpoznawać i pozytywnie wzmacniać odpowiedzialne zachowania, konieczne w miejscu pracy.
2. Przejrzysta komunikacja: Regularne komunikowanie naszych priorytetów i najlepszych praktyk, przypominanie pracownikom o zasadach BHP. Nasz cel to ZERO WYPADKÓW.
3. Wdrażanie procedur: Polityka i procedury określają, w jaki sposób stosujemy zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Gwarantują zidentyfikowanie i usunięcie wszystkich głównych źródeł ryzyka.
Bardzo ważne jest dla nas, aby każdy pracownik miał indywidualne poczucie odpowiedzialności i promował zasady BHP. Jednak równie ważną rolę w budowaniu kultury bezpieczeństwa odgrywa współpraca. W ramach Grupy korzystamy z doświadczeń zespołów BHP, wymieniamy się najlepszymi praktykami.
"Bezpieczna piątka" to program majacy na celu zwiększenie świadomości bezpieczeństwa wśród pracowników. W trakcie spotkań poznawaliśmy 5 kroków niezbędnych do wykonania pracy w bezpieczny sposób.
Nasze założenia |
Nasze osiągnięcia |
2016 |
Certyfikacja Realizacja certyfikacji OHSAS 18001 w Europie Zachodniej do końca 2016 roku |
15 rynków z certyfikatami; wdrożenie odłożone na 3 rynkach |
![]() |
Oceny Wdrożenie programu oceny SHAPE |
Wdrożenie i realizacja programu; wykonanie ocen SHAPE |
![]() |
Szkolenie Kontynuacja wdrażania krajowego i lokalnego programu szkolenia kierownictwa nt. BHP |
Program zrealizowano na rynkach Europy Zachodniej w 2016; zakończenie planowane w 2017 roku |
![]() |
Wypadki ze zwolnieniem leakarskim Osiągnięcie w Grupie współczynnika liczby wypadków ze zwolnieniem na 1tys. pracowników na poziomie 5.7 |
Współczynnik roczny na poziomie 7.0, - cel nieosiągnięty |
![]() |
![]() Osiągnięto w pełni |
![]() Osiągnięto częściowo |
![]() Nie osiągnięto |