Jednym z bloków szkoleniowych dofinansowanych ze środków EFS są szkolenia wewnętrzne. Dają one możliwość: dzielenia się widzą w ramach organizacji i lepszego wykorzystania wiedzy, która znajduje się w firmie.
Dla samych trenerów wewnętrznych to również szansa do rozwoju. To kolejna okazja do sprawdzenia swoich umiejętność pracy w grupie, prezentacji i umiejętności przekazywania wiedzy. Okazuje się, że trenerzy wewnętrzni wcale nie mają taryfy ulgowej, jeśli chodzi o jakość dostarczanych szkoleń… często wręcz przeciwnie – przecież poza szkoleniami to nie "formalni" trenerzy, a koledzy/ koleżanki z pracy, z którymi na co dzień spotykamy się podczas prac nad projektami.
"Szkolenie Warsztaty Performance Management – zarządzanie informacją wewnętrzną" pozwoliły mi uświadomić sobie ile pracy trzeba włożyć, aby przygotować szkolenie: scenariusz, materiały do ćwiczeń, prezentacje… Na to nałożyły się duże oczekiwania ze strony uczestników, którzy do tej pory znali mnie z zupełnie innej roli. Gdzieś z tyłu głowy ma się świadomość, że będzie się porównywanym z trenerami z firm zewnętrznych. Było warto! Przekazałam wiedzę, która pozwoli Kolegom i Koleżankom z innych działów lepiej zrozumieć tematy z mojego obszaru.
W ramach projektu szkoleniowego wspieranego ze środków UE trenerzy wewnętrzni z działu m.in. sprzedaży, personalnego, czy produkcji. Często szkolenia i warsztaty prowadzone są parami.