Chciałbyś/chciałabyś dołączyć do prawdopodobnie najlepszego zespołu? Interesuje Cię praca w finansach, marketingu czy IT? Chciałbyś wspierać nasz zespół sprzedażowy? Czy bardziej interesują Cię tematy związane z produkcją? Poniżej znajdziesz informacje, które mogą być przydatne w poszukiwaniu pracy w Carlsberg Polska.
Kogo szukamy:
Pełnych energii i dynamicznych ludzi, którzy:
- Są nastawieni na realizację postawionych przed sobą celów
- Wierzą w sukces
- Działają z myślą o klientach
- Poszukują nowych rozwiązań i nie boją się zmian
- Podejmują inicjatywy i tworzą rzeczywistość
- Biorą odpowiedzialność za swoje decyzje
- Dopuszczają błędy i uczą się na nich
- Nie chcą być przeciętni
- Wierzą w rzeczy niemożliwe
Dajemy szansę na zdobycie doświadczenia i przełożenie teorii na działanie, osobom po studiach podczas organizowanych przez nas staży. Poszukujemy również wykwalifikowanych specjalistów, którzy wesprą nas świeżym spojrzeniem i swoimi doświadczeniami.
Jak szukamy:
Do pracy w naszej firmie szukamy wśród pracowników już zatrudnionych oraz umieszczając ogłoszenia na naszej stronie internetowej, w portalach i prasie związanej z pracą oraz korzystając z pomocy firm zewnętrznych.
1. Pierwszym i podstawowym wymogiem jest wypełnienie aplikacji on-line lub złożenie do nas swojego CV i listu motywacyjnego. Zostają one dokładnie zanalizowane. Wybrani kandydaci zostają zaproszeni na:
2. Etap drugi – rozmowę kwalifikacyjną. Podczas spotkania z osobą z działu personalnego oraz Kierownikiem, poruszane są różne tematy dotyczące przede wszystkim wykształcenia, doświadczenia, zainteresowań i aspiracji. Badamy kompetencje kandydata niezbędne do pracy na danym stanowisku, również język angielski i znajomość obsługi komputera.
3. W zależności od stanowiska kandydaci mogą zostać zaproszeni na kolejny etap – testy analityczne, kwestionariusze osobowości, czy specjalnie przygotowane zadania. Niektórzy spotykają się również z menedżerem wyższego szczebla.
Jak się zgłosić?
Można to zrobić odpowiadając na konkretną ofertę pracy.
